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会计师事务所员工工作压力与工作满意度关系的实证研究

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本文着重关注会计师这一压力问题尤为突出的群体,采用问卷调查的方法收集相关数据,用SPSS18.0进行统计分析,探讨工作压力和工作满意度二者之间的相互关系。研究结果表明:对于会计师事务所员工,工作压力与工作满意度水平存在显著相关性;职业发展和工作性质的满意度均与工作责任带来的压力成正相关性;薪酬上的满意与知识更新压力、工作强度压力呈现出显著的负相关性,对工作性质的满意与人际关系上的压力呈现显著负相关性。本研究旨在对会计师事所及其他企业的人力资源的管理有启示作用。

刘智群

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湖南商务职业技术学院湖南长沙 410205

工作压力 工作责任 工作满意度 会计师事务所

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN:
年,卷(期):2014.(12)
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