全球化程度与知识相关性绩效--人力资源管理实践的中介效应研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：经济全球化的程度越来越深入，它的发展与人力资源管理实践之间的关系也越来越密切，我们在将两者结合情况下提出的效应研究，是在考虑到企业的各项客观性数据和评价性因素后，根据企业员工在何种情况下更加能够高效创新，更加能够产生高绩效的工作提出的。本文将从研究的理论背景、理论假设、研究方法、研究结论等几个主要方面，就人力资源管理实践中的中介效应做出相应的研究。

作者：

李志忠

展开 >

作者单位：

国网阳泉培训中心 045000

关键词：

全球化知识相关性绩效人力资源管理实践中介效应

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(12)

参考文献量3