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以经验分析为辅的胜任能力培训需求分析

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本文旨在通过对培训需求分析的内涵、目的、要求的认识，倡导一种以胜任能力分析为基础，经验分析为辅的培训需求分析方法，从而为制定客观、切实可行的培训计划提供依据。

赵春霞

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中国水利水电第十一工程局有限公司 450007

企业培训 需求分析 人力资源

2014

中外企业文化(下旬刊)

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：
年,卷(期)：2014.(12)
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