论大数据时代如何构建员工职业资格管理体系

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万方数据

中文摘要：在信息化的推动下，大数据时代呈现出高度的协同化特征，各行各业的规范化程度也越来越高。新的背景下，如何构建员工职业资格管理体系是本文研究的主题。本文共分为五部分，首先通过定义和分解职业资格，基于影响企业核心竞争力、岗位任职资格等因素，对勘察设计行业的职业资格进行了识别和甄选，其次对企业内部管理员工职业资格的组织进行了责任分解，细化了两级管理的职责范围，最后构建了员工职业资格管理体系。

作者：

李敏

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作者单位：

中国电力工程顾问集团西北电力设计院 710075

关键词：

勘察设计行业国有企业职业资格管理体系

出版年：

2014

中外企业文化(下旬刊)

ISSN：

年,卷(期)：2014.(12)