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浅议国有企业如何引导青年员工做好职业生涯规划
浅议国有企业如何引导青年员工做好职业生涯规划
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中文摘要：
掌握国有企业青年员工成长通道、激励机制、教育培训、思想等现状，了解青年员工自我价值实现各项需求，引导青年员工设计制定科学的职业生涯发展规划，健全青年员工职业生涯发展机制，搭建青年员工职业成长平台，才能有效促进国有企业人才成长力的发挥，实现人力资源作用最大化，为国有企业的改革和发展奠定坚实基础。
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作者：
任军岐
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作者单位：
陕西省烟草公司宝鸡市公司 721000
关键词：
青年员工
引导
职业生涯规划
出版年：
2014
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(12)
参考文献量
5
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