目的:探讨疾控中心人事档案管理现状及其改善策略，旨在提高改进工作方法和工作效率，推动疾控中心人事档案管理的发展。方法:查证和调研相关资料，就当前疾控中心人事档案管理现状进行汇总，如档案中的职称、学历学位、年度考核表、干部履历表等材料，找出目前存在的问题和需要修改的地方，并采取针对性措施加以改善。结果:疾控中心人事档案管理中存在着材料缺失、填写不规范、重要材料出错等诸多问题，有必要采取针对性改善策略措施加以改进，即从意识上强化认知、提升管理人员的素质水平、制度层面加以改善、实现管理体系化建设等措施，全面提升疾控中心的人事档案管理水平，更好地促进疾控中心的发展，以整体上为疾控中心的后续工作提供有效借鉴。结论:为进一步做好人事档案管理工作，通过正视当前疾控中心人事档案管理工作，针对性提出改善策略，对实现疾控中心人事档案管理现代化具有重要的意义。
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