随着我国经济社会的突飞猛进的发展，各行各业都感到人才缺乏的压力，档案行业也面临这种状况，为此创新人才管理体制、优化档案人才成长环境助力档案人才成长，就显得非常必要，管理创新，营造档案人才成长的外部环境;体制创新，扩展档案人才进步的内部空间;进行政、产、学、研合作，实施新型的档案人才培养模式，档案行政部门在培养档案人才中充当统领，企业及机构在档案人才培养中充分协同，高校和科研院所在培养档案人才作为主体;采取档案人才培养的必要举措，创造协同培养档案人才的政策法律环境，浓厚培育档案人才的地域文化氛围，推动政产学研合作协同培育档案人才。
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