加强人事档案管理促进医院人力资源可持续性发展

李云燕¹

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1. 山东省菏泽市定陶区滨河街道办事处卫生院,山东菏泽 274100
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摘要

人力资源是医院运营和发展过程中的重要战略资源,对医院的公众形象、医疗服务水平等产生着重要和深远的影响,医院的长远发展有赖于优质的人力资源.基于现代化医疗模式发展、医疗改革等发展趋势,为了实现对人力资源的进一步深入开发,档案管理工作的重要性得以突显,这要求医院及相关管理者能根据社会环境和医院内部环境变化趋势,创新档案管理工作方式,优化人力资源配置,充分发挥人力资源作用.本文基于医院人事档案管理实际,浅析医院人事管理档案工作中的问题以及解决措施.

关键词

医院/人事管理/档案管理/人力资源

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出版年

2022

中文信息

影响因子：0.042

ISSN：

参考文献量11

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