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东北地区小微企业人才激励机制问题及对策研究
东北地区小微企业人才激励机制问题及对策研究
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中文摘要：
在国家政策支持下,小微企业已经成为我国经济体系中最具活力的发展群体.然而,东北地区的小微企业受自身和地域等因素的影响,其发展还存在巨大挑战,其中最为突出的问题就是小微企业人员流失较大.激励机制一直在人力资源管理中发挥着相当显著的作用.文章介绍了东北地区小微企业人才发展现状,分析了人才流失的原因及激励机制存在的不足,为东北地区小微企业的持续稳定发展提供借鉴.
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作者：
杜若依、纪晶华
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作者单位：
长春工业大学,吉林 长春 130102
关键词：
小微企业
人才需求
激励机制
出版年：
2022
企业科技与发展
广西科学技术情报研究所
企业科技与发展
CHSSCD
影响因子：
0.331
ISSN：
1674-0688
年,卷(期)：
2022.
(4)
被引量
2
参考文献量
3
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