国有企业工资总额预算周期制管理

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中文摘要：收入分配改革是国有企业改革的重要内容,是我国和谐社会建设的重要保障.文章分析了国有企业工资总额管理发展历程及各个阶段的特点,基于2018年国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的指导思想,对国有企业工资总额预算周期制管理的含义、适用企业的类别、预算周期的确定、周期内工资总额预算的确定机制等进行研究,并从稳定职工收入、实现企业战略、优化社会人力资源配置3个方面对国有企业实施工资总额预算周期制管理的优势进行分析,以期为同类企业提供参考.

作者：

焦海华

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作者单位：

广西环保产业投资集团有限公司,广西南宁 530000

关键词：

国企改革收入分配工资总额预算周期制管理

出版年：

2022

企业科技与发展

广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD

影响因子：0.331

ISSN：1674-0688

年,卷(期)：2022.(4)

参考文献量6