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企业人才职业发展通道体系建设探究——以国有勘测设计K公司为例

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人才是企业发展中最重要的资源,企业发展要靠人才,为人才构建畅通的职业发展通道体系有利于人才与企业共同发展.文章以职业发展理论为基础,以国有勘测设计K公司为例,从职业发展通道体系建设的原则、设计要点及K公司案例分析等方面探讨了企业人才职业发展通道体系建设的方法与路径,以期为国有勘测设计企业提供借鉴.

张奎、宋英杰

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中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司,云南 昆明 650000

人才 职业发展通道 体系

2022

企业科技与发展
广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD
影响因子：0.331
ISSN：1674-0688
年,卷(期)：2022.(8)
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