人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动地位的战略资源.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出,我国要建立现代财税金融体制.在当前的大数据时代,现代财税金融体制落实的关键在于人才培养,作为创新主体的企业,在企业财务云管理人才建设中对财务云管理人才的专业性、必需性、必要性、重要性、前瞻性的认识非常关键.企业要想加强人才培养机制建设,一要更新企业管理理念,强化人才顶层设计;二要稳步推进数据平台建设,培养内生性财务云管理人才;三要归纳整理分析财务数据,提升财务人员的能力和专业素养;四要营造良好内部环境,完善财务云管理考核机制.
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