新经济背景下企事业单位人力资源经济管理对策探讨

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中文摘要：新经济背景下对企事业单位的人才提出了新的要求,例如复合型人才、创新型人才等新的要求增加了人力资源经济管理的难度,也凸显出以往管理工作中的各类矛盾问题,例如管理模式僵化、管理制度不完善、培训力度不足等.以往企事业单位人力资源经济管理效率不高,浪费了一定的资源,也限制了企事业单位的进一步发展.因此文章探讨新经济背景对各类人才的要求,分析企事业单位人力资源经济管理的各类问题,提出有效的策略,旨在优化企事业单位人力资源经济管理.

作者：

张蕾

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作者单位：

杭州市富阳生态环境监测站,浙江杭州 311400

关键词：

企事业单位人力资源经济管理对策

出版年：

2022

企业科技与发展

广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD

影响因子：0.331

ISSN：1674-0688

年,卷(期)：2022.(9)

被引量2
参考文献量8