大数据时代下企业人力资源绩效管理创新探讨

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中文摘要：随着大数据技术的逐渐成熟,其被广泛应用在社会各个领域中.大数据对企业人力资源管理有着积极的促进意义.传统的绩效管理模式已经难以满足当下企业发展的需求,这就需要企业管理人员积极应用大数据技术,从而推动企业绩效管理工作的创新发展.通过对人力资源中的绩效管理进行阐述,明确利用大数据技术创新绩效管理的必然性,同时从多个方面提出可行性的绩效管理创新措施,提高企业绩效管理对大数据的有效应用.

作者：

钱远科

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作者单位：

贵州财经大学工商管理学院,贵州贵阳 550025

关键词：

大数据绩效管理创新发展

出版年：

2022

企业科技与发展

广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD

影响因子：0.331

ISSN：1674-0688

年,卷(期)：2022.(10)

被引量1
参考文献量6