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数字银行背景下城商行人力资源优化研究——基于某城商行人力资源调研的分析

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城市商业银行一直存在机构臃肿、行政人员过多、营销人员不足的问题.在调研先进股份制银行人力资源结构的基础上,以先进同业为目标,运用数字化的分析思维逐层拆解了某城商行的人员结构及存在的问题,并从编制管理、组织架构、招聘管理、员工发展及选人用人5个方面对城市商业银行人力资源结构的优化进行探索和思考.

李达

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晋商银行股份有限公司,山西 太原 030000

数字银行 人力资源调研 人员结构优化

2022

企业科技与发展
广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD
影响因子：0.331
ISSN：1674-0688
年,卷(期)：2022.(11)
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