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新质生产力驱动人力资源服务业发展路径研究

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在加快发展新质生产力的背景下,面对不断发展的新经济、新技术、新业态,人力资源服务业亟需发挥助推用人企业创新人力资源管理模式、发挥人力资本效能、撬动企业发展的作用.文章深入分析了我国人力资源服务业在市场化转型过程中存在的问题,并明确指出其与新质生产力追求的"高科技、高效能、高质量"特征相比仍存在很大的差距.对此,文章结合实践探索政府、人力资源服务机构、从业者三方耦合发展的关键路径,为新质生产力驱动人力资源服务业发展提供思路.

杨立峰、赵衎、罗如意

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云南省投资控股集团有限公司,云南 昆明 650118

新质生产力 人力资源 服务业 发展

2024

企业科技与发展
广西科学技术情报研究所

企业科技与发展

CHSSCD
影响因子:0.331
ISSN:1674-0688
年,卷(期):2024.(5)
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