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经营者竞聘任期责任制的探索与实践
经营者竞聘任期责任制的探索与实践
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中文摘要：
国有企业的改革难以深入,关键是体制机制的创新比较滞后,这其中企业经营者选聘机制的不活尤其制约了企业的发展.某大型国企通过推行经营者竞聘任期责任制,在用市场化方式选配企业经营者方面进行了很好的尝试.
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作者：
马伟卫
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作者单位：
巨化集团公司党委组织部,浙江,衢州,324004
关键词：
经营者竞聘任期责任制
探索
实践
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
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