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论民营企业人才流失的原因及对策

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随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用.民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳,加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限,引进并留住人才有一定的难度,使得人才匮乏成为民营企业可持续发展面临的首要问题.文章对企业人才流失的原因及对策进行了探讨.

张道梅、汤东林

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安徽三联职业技术学院经管系,安徽,合肥,230601

安徽合肥巨林医药科技有限公司,安徽,合肥,230039

民营企业 人才流失 原因及对策

2007

职业圈
中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969
年,卷(期)：2007.(3)
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