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高职会计人才的市场定位与关键能力培养

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人才市场的风向变幻莫测,一方面,一些媒体不断报道会计人才供过于求,另一方面,不少用人单位又觉得难以招到合格的会计人才.当前会计行业的会计队伍整体素质不高,整体结构有待优化.高职会计专业的教育应审时度势,针对人才市场的需求变化,注重关键能力培养,走培养高素质技能型人才的路子.

吴雯洁

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盐城纺织职业技术学院经贸管理系,江苏,盐城,224005

关键能力 市场定位 素质教育 培养目标

2007

职业圈
中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969
年,卷(期)：2007.(9)
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