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谈我国就业伦理问题及其对策
谈我国就业伦理问题及其对策
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中文摘要：
我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题.解决就业伦理问题应本着"诚实守信、尊重人才"的原则,坚持市场导向的就业机制.发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制.
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作者：
王木林
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作者单位：
华中师范大学政法学院,湖北,武汉,430079
关键词：
道德建设
就业伦理问题
就业歧视
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(9)
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