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高校教师心理契约的构建

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针对知识型员工进行心理契约管理是国内外人力资源管理研究的最新动态,有效的心理契约管理能够增加员工对组织的归属感,提高工作积极性,文章结合高校教师的特点分析了高校教师心理契约管理的意义,并针对如何有效管理高校教师的心理契约提出了建议.

梁超雄、张宁

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广州航海高等专科学校航海系,广东,广州,510725

暨南大学管理学院,广东,广州,510000

心理契约 高校教师 职业生涯 情感激励

2007

职业圈
中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969
年,卷(期)：2007.(11)
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