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基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨
基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨
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中文摘要：
管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上,不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法.知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式.文章就知识经济时代对人性的认知,提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考.
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作者：
胡海晨
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作者单位：
新疆石河子大学商学院,新疆,石河子,831300
关键词：
人性假设
管理模式
人性化管理
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(12)
参考文献量
2
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