高校管理人员绩效考核存在的问题及对策

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中文摘要：绩效考核是高校人力资源管理的重要一环.科学合理有效的建立高校管理人员的绩效考核体系是高校深化人事制度改革,提高高校管理水平的关键.高校管理人员作为高校得以维系发展的重要人力资源,其管理与开发关乎到高校职工的切身利益和高校的生存与发展,而其绩效考核是高校现代管理的有效手段.但是,高校管理人员的绩效考核又存在一定的难度与不足.文章通过对我国高校管理人员的绩效考核的现状,分析其存在的问题,提出建立科学、完善的绩效考核体系,并以我院的实际情况作为案例进行分析.

作者：

全维维

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作者单位：

广州医学院,广东,广州,510182

关键词：

高校绩效考核管理管理人员

出版年：

2007

职业圈

中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969

年,卷(期)：2007.(13)

被引量9
参考文献量9