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浅析360度绩效考核法的正确运用
浅析360度绩效考核法的正确运用
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中文摘要：
360度绩效考核法是绩效考核方法中的一种,有着其优势和劣势,在具体运用中,若能在前期获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息分析、反馈与面谈以及合理运用等方面加以注意,便能正确合理地运用好这一考评方法,为企业管理提供有益的支持.
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作者：
冯薇
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作者单位：
厦门星鲨制药有限公司,福建,厦门,361005
关键词：
360度
绩效考核
运用
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(14)
被引量
17
参考文献量
2
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