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高校园林施工企业的人力资源管理探析

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面对信息时代的新经济,快速发展的高校园林界面临着全国性的竞争态势.文章针对目前高校园林企业在人力资源管理方面存在的问题和不足,结合园林企业的行业特点,围绕如何进行行之有效的人力资源管理提出可行性对策,以此提高高校园林企业的核心竞争力,促进高校园林行业持续、快速、健康、稳定地发展.

郑龙海、孙加良、邓勇、何珍芳

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浙江大学园林建设有限公司

浙江大学经济学院,浙江,杭州,310027

富阳市园林绿化管理局,浙江,富阳,311400

人力资源管理 高校园林企业 人才 对策

2007

职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社

职业圈

ISSN:1671-5969
年,卷(期):2007.(15)
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