国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用
人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
最近几年,在我国人力资源管理界兴起了人才测评技术.作为我国家纺业龙头的孚日集团与我们合作,探索利用此项技术进行企业内部基层管理人员甄选、培训等,研究的工具是《企业管理人才素质测评系统》(RSC,SPSS12版),实际操作中根据企业和选拔对象的实际情况增加了部分内容.此项研究为孚日集团基层管理人员的甄选提供了科学的依据并取得了显著效果.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
魏成利
展开 >
作者单位：
山东科技职业学院,山东,潍坊,261053
关键词：
人才测评
孚日集团
甄选
应用
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(15)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
