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产业结构转型背景下继续教育对人力资源结构的影响——以广东省为例

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经过了改革开放以后的快速发展,广东经济增长方式逐渐从高投入、高消耗的粗放型转变为高效率、节能型的集约发展,产业结构也随之不断优化升级.然而,广东的人力资源结构与广东的社会经济发展趋势不相适应,集中表现为人口素质的整体水平低.文章从广东省产业结构转型下的人力资源结构分析出发,对广东省大力发展继续教育的必要性进行了分析.

李小劲、曾荣青

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华南师范大学地理科学学院,广东,广州,510631

华南师范大学继续教育学院,广东,广州,510631

产业结构 人力资源 继续教育 农民工

2007

职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社

职业圈

ISSN:1671-5969
年,卷(期):2007.(17)
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