国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
对高等院校中层干部选拔的思考
对高等院校中层干部选拔的思考
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
高等院校中层干部选拔在参照<党政领导干部选拔任用工作条例>的同时,还应研究组织自身特点,探讨组织自身应遵循原则的特殊性.高等院校中层干部选拔应遵循竞争性、激励性、公正性、规范性、民主性、专业性、结构性等原则.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
童乃诚
展开 >
作者单位：
广东水利电力职业技术学院,广东,广州,510635
关键词：
高等院校
中层干部选拔
原则性
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(17)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
