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加强人力资源管理提升企业核心竞争力
加强人力资源管理提升企业核心竞争力
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中文摘要：
企业核心竞争力是"一组先进技术和谐组合",是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合.而人力资源作为企业的第一资源要素,是形成企业核心竞争力的基础.我国企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高企业的竞争能力.
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作者：
刘刚
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作者单位：
河北张河湾蓄能发电公司,河北,井陉,050300
关键词：
人力资源管理
核心竞争力
激励机制
出版年：
2007
职业圈
中国工人报刊协会 中国工人出版社
职业圈
ISSN：
1671-5969
年,卷(期)：
2007.
(20)
被引量
9
参考文献量
4
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