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浅谈以人为本管理与薪酬激励

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随着对外开放与合作的不断扩大,国人开始将西方的人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度,这对传统的管理理念和管理方法,无疑会带来极大的冲击和挑战,人才竞争也会更加激烈.

张斌

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湖北益通建设工程有限责任公司,湖北宜昌443003

以人为本 人本管理 薪酬 激励

2007

职业圈
中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969
年,卷(期)：2007.(22)
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