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高校岗位绩效工资制度评价及其完善措施研究

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从2006年7月1日起高校开始推行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题.该制度需要在岗位工资、绩效工资以及关键人才的激励的政策实施中进一步完善.

李君、伍红军

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永州职业技术学院组织人力资源部,湖南,永州,425001

南京农业大学公共管理学院,江苏,南京,210095

高校 岗位绩效工资制度 评价 完善

2007

职业圈
中国工人报刊协会　中国工人出版社

职业圈

ISSN：1671-5969
年,卷(期)：2007.(23)
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