摘要
目的:评估基于适应性领导理论的中医药健康管理方案在健康管理中心的可行性.方法:选择医院健康管理中心2022年5-11月期间体检的130例患者为研究对象,分为对照组和观察组,每组65例.对照组采用常规健康管理项目,观察组在常规管理基础上,根据适应性领导理论进行中医药健康管理方案,比较两组管理效果.结果:观察组在健康目标实现、生活质量改善、医疗资源利用、患者反馈、健康行为改变、患者教育效果、并发症管理和数据指标分析方面的评分明显高于对照组(P＜0.05).观察组知识水平、行为改变、遵医行为和情绪状态管理方面的评分显著高于对照组(P＜0.05).结论:基于适应性领导理论的中医药健康管理方案在健康管理中心具有可行性,并且在健康管理效果上表现出显著优势.该方案能够有效促进健康目标的实现、生活质量的改善、医疗资源的有效利用,并且能够改变患者的健康行为,提高患者的健康教育效果和情绪状态管理.
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