摘要
目的:探究全科团队中医健康管理模式在慢病患者中的应用成效.方法:医院于2022年1月在老年科构建全科团队,将2021年7-12月收治的100例患者设为实施前,将2022年1-6月收治的100例患者设为实施后.比较实施前后护士的中医护理执业能力,比较实施前后老年科的中医护理服务质量,比较实施前后护士、患者对管理方案的满意度.结果:实施后护士的中医护理执业能力评分高于实施前(P＜0.05).实施后在医护协作、文化建设、科研培训、安全管理方面的评分均显著高于实施前(P＜0.05).实施后护士、患者的满意度评分均显著高于实施前(P＜0.05).结论:构建全科团队是推动老年科中医护理服务质量及管理质量进步的一种有效手段,可显著提升护士的职业能力和服务水平,也改善了护士、患者对管理方案的满意度评价.
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