摘要
目的:分析创新中医特色文化建设在提升护理团队综合管理水平中的作用.方法:将2022年1-6月未实施创新中医特色文化建设的阶段设为实施前;将2022年7-12月实施创新中医特色文化建设的阶段设为实施后.实施前后各纳入55例患者为研究对象.比较实施前后患者护理不良事件发生情况、患者总满意率、健康行为依从情况,并比较实施前后护理人员综合管理质量水平、团队管理实施效果.结果:实施后患者护理不良事件发生情况低于实施前,患者总满意率、健康行为依从情况均优于实施前(P＜0.05).实施后护理人员综合管理质量水平、团队管理实施效果均优于实施前(P＜0.05).结论:创新中医特色文化建设在提升护理团队综合管理水平中起到了重要的作用.通过学习和应用中医特色文化,护理团队可以提高专业素养、促进团队合作、提升创新能力和综合管理能力,从而更好地为患者提供优质的护理服务,且患者对该种管理模式更为满意,能更好的依从护理工作开展.
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