目的:对中医院儿科护理人员团队效能进行调查分析.方法:医院于2022年7月起实施专科团队管理方案,将2022年1-6月的67名患儿家属和25名护理人员设为实施前,将2022年7-12月的67名患儿家属和25名护理人员设为实施后.比较实施前后护理人员团队效能评分、能力素质评分、护理人员及患者家属的管理满意度评分.结果:实施后护理人员的任务绩效和周边绩效评分均高于实施前,团队效能总分高于实施前(P＜0.05).实施后护理人员的各维度能力素质评分及总分均高于实施前(P＜0.05).实施后护理人员团队管理满意度评分及患儿家属护理管理满意度评分均高于实施前(P＜0.05).结论:采用专科团队管理模式对中医院儿科护理人员进行管理,能够进一步提高团队效能,提高护理人员的专科能力,从而提高患儿家属的满意度.
NETL
NSTL
万方数据
