目的:探究全面提升内科护士中西医综合服务能力的培训方法,并评价其应用效果.方法:研究时间为2022年3月—2023年2月.2022年3-8月采用传统护理培训管理模式,将培训分为理论和技能两部分内容分别进行,设为管理前.2022年9月—2023年2月采用优化培训管理方案,以提升内科中西医综合能力为目的,进行意识、理论、技能、中医适宜护理、护理职业素养5个阶段的内容培训,设为管理后.管理前后培训时长相同,均采用整体抽样法选取研究对象,管理前共收录31名护士,管理后共收录33名护士,比较管理前后护士的考核评分及中西医综合能力评分,并采用问卷调查法了解两个阶段内护士对培训管理方案的满意度评价.结果:管理后护士在理论、技能方面的平均成绩均高于管理前(P＜0.05);管理后护士在中西医结合护理、综合护理服务、现代康复干预、中医养生干预方面的能力评分均高于管理前(P＜0.05);管理后护士在培训模式、考核模式、进度安排、综合能力培养方面的满意度评分均高于管理前(P＜0.05).结论:按照内科的护理工作内容进行培训方案的优化,能够显著地提高内科护理培训效果及护士的中西医综合能力,改善护士对培训方案的满意度评价.
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