目的:探究骨科中医护理工作评价体系的构建，围绕该体系进行管理调整并评价应用效果。方法:研究时间为2022-2023年，按照时间进行分组研究，2022年按照常规管理方案开展护理工作，2023年骨科病区根据中医护理工作的内容构建详细的工作评价体系，并以该体系为核心进行管理调整，分别统计2022年和2023年骨科病区的中医护理工作数据，对比中医护理管理评分变化情况，对比护士的中医护理工作岗位能力情况，并采用问卷调查法对比患者对骨科中医护理服务的满意度评价情况。结果:2023年骨科病区的各项中医护理管理评分均显著上升，与2022年相比差异有统计学意义(P＜0。05);2023年骨科护士的各项中医护理工作岗位能力评分均显著上升，与2022年相比差异有统计学意义(P＜0。05);2023年骨科患者对中医护理服务的满意度显著高于2022年，差异有统计学意义(P＜0。05)。结论:构建完善的骨科中医护理工作评价体系，并围绕该体系进行管理调整，能够有效的推动骨科中医护理管理质量的进步，提升骨科护士的中医护理岗位能力水平，改善了患者对骨科中医护理服务的满意度评价。
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