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安徽省人才安居住房政策绩效评价及提升策略

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通过梳理人才引进和住房政策、政策绩效评价以及人才流动意愿等方面的研究现状,利用CCR模型和BCC模型构建安徽省人才安居住房政策绩效评价模型,实证研究得到安徽省合肥市、芜湖市等9个城市人才安居住房政策投入产出的综合技术效率、纯技术效率和规模效率.结果表明,政策绩效不高的主要原因是资源投入利用不合理以及基本产出指标和实施效益指标产出不足.从加强人才安居住房政策设计、优化人才安居住房供应体系、提高人才安居住房政策实施效率等方面给出建议.
Performance Evaluation and Promotion Strategy of Talent Housing Policy in Anhui Province

徐培、金泽虎、吴翔华

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安徽大学 经济学院,安徽 合肥 230000

铜陵学院 建筑工程学院,安徽 铜陵 244061

南京工业大学 经济管理学院,江苏 南京 211899

人才安居 政策绩效 DEA方法

安徽省社会科学规划青年项目

AHSKQ2021D177

2022

枣庄学院学报
枣庄学院

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CHSSCD
影响因子：0.219
ISSN：1004-7077
年,卷(期)：2022.39(2)
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