企业人力资源管理中的多元文化挑战

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中文摘要：随着跨国企业和文化多样性的增加,管理层面上的多元文化挑战也不断加剧.文化差异影响了企业员工的工作态度、行为模式,以及团队的协作效率,使企业面临着文化融合、沟通障碍以及管理多元化团队的挑战.有效的多元文化管理不仅能提升组织的内部协作和创新能力,还能增强企业在全球市场中的竞争力.因此,文章就企业在多元文化环境下面临的主要挑战及应对策略展开探讨,以期提供有价值的见解和实践指导,帮助企业更好地理解和管理文化多样性,从而在全球化市场中实现蓬勃发展.

作者：

董敏敏

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作者单位：

河南轻工职业学院

关键词：

人力资源企业管理多元文化

出版年：

2024

造纸信息

中国造纸协会,中国造纸学会,中国制浆造纸研究院

造纸信息

影响因子：0.013

ISSN：1006-8791

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量3