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数字化对制造企业组织结构与人力资源配置的影响
数字化对制造企业组织结构与人力资源配置的影响
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中文摘要：
数字化通过改变生产流程,深刻影响着组织结构和人力资源配置.数字化带来的自动化和智能化技术,要求企业重新审视组织架构、优化决策流程,并调整人力资源以适应新的技术要求.文章探讨了A造纸公司的数字化转型过程及其对组织结构和人力资源配置的影响,以揭示数字化转型在造纸行业中的实际效果和深远影响.
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作者：
王语
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作者单位：
河南牧业经济学院工商管理学院
关键词：
数字化
制造企业
组织结构
人力资源配置
出版年：
2024
造纸信息
中国造纸协会,中国造纸学会,中国制浆造纸研究院
造纸信息
影响因子：
0.013
ISSN：
1006-8791
年,卷(期)：
2024.
(7)
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