上下级性别组合对下属绩效的影响

Effect of Supervisor-subordinate Gender Combination on Employees' Performance

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中文摘要：随着职业女性的增多，越来越多的学者开始关注性别对员工绩效的影响，但关于上下级性别组合的研究还较少。本文基于性别刻板印象和象征主义（Tokenism）理论分析了上下级性别组合对主管评估的下属绩效（包括任务绩效和组织公民行为）的影响，并采用489位员工及其主管的问卷调查数据进行了验证。分析结果表明，在控制了领导-成员关系的情况下，男主管女下属和同为女性组合中下属的任务绩效比其它两类更高；男主管女下属组合中下属的组织公民行为高于其它三类。

外文关键词：

Organizational behaviorSupervisor-subordinate gender combinationTask performanceOrganizational citizenship behavior

作者：

杨松、王颖、吴继红

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学科分类：

文化、科学、教育、体育(文化理论)

关键词：

组织行为上下级性别组合任务绩效组织公民行为

首发时间：2011-12-19