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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
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收录年代

    服务育人背景下高校学生档案管理工作的对策研究

    牟晓莹
    92-94页
    查看更多>>摘要：文章以高校学生档案管理为研究对象,基于高校学生档案的特点,针对高校学生档案管理存在缺少专职学生档案管理工作人员等问题进行了深入探讨和分析,提出了完善高校学生档案管理体系、加强高校学生档案管理工作的硬件建设等有效可行的解决方法,以期为相关工作提供参考.

    高校学生档案管理对策研究

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    医院档案安全保护机制路径研究

    王苗
    95-97页
    查看更多>>摘要：安全保护机制是医院档案高质量发展的基石.文章从机制建设的必要性出发,认为安全保护机制建设应遵循科学合理、协调配合、便于操作、经济适用的原则,同时,医院在机制构建方面存在着推进力度不够、职业能力不足、保护重点不明确、专项资金不足的问题,需要从体制建设、纸质档案保管保护、信息安全网络和数据库建设方面进行攻坚.

    医院档案安全保护机制路径

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    刍议新时期医院档案管理问题及对策

    潘宏媛
    98-100页
    查看更多>>摘要：医院档案既涉及医院基建、管理、科研及会议活动等信息,也包括医疗工作及患者的重要信息,因此,加强档案管理非常重要.新时期,医院档案类型和资源总量进一步增加,传统档案管理模式与方法已经难以满足工作需求,必须进行优化创新.文章概述了新时期医院档案管理的新要求,分析现阶段医院档案管理方面存在的主要问题并提出对策,希望有助于促进医院档案管理水平的持续提升,更好地发挥档案在医院公共卫生服务中的价值.

    医院档案管理问题对策

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    公立医院档案管理工作的创新与应用

    蔚立强
    101-103页
    查看更多>>摘要：随着现代医学技术的发展,医院每天都产生着大量信息数据.这些信息数据不仅对医疗服务至关重要,对医学研究也有重要价值.文章旨在探究医院档案管理现状,识别问题并提出创新策略,希望能促进公立医院档案管理的改进和优化.

    公立医院档案管理创新

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    论档案管理在矿山企业改制中的地位和作用

    董婷婷
    104-106页
    查看更多>>摘要：为帮助矿山企业在改制过程中实现顺利过渡和持续成长,文章依托于档案管理在矿山企业改制中的地位和作用,分析了档案工作在实际操作中存在的问题,并提出了同步推进档案工作、加强档案基础工作、重视电子档案技术支持、做好档案移交工作及组建专业的档案管理队伍等措施,对确保矿山企业顺利改制、加强法律合规性和提升企业竞争力具有重要意义.

    档案管理矿山企业改制

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    浅谈档案专项审核后的干部人事档案管理工作

    邵艳
    107-109页
    查看更多>>摘要：干部人事档案作为干部本人日常重要资料的记录,是组织部门考察、了解干部的重要依据,在国家干部行政管理、选人用人机制等方面发挥着重要的导向作用.在完成全国性的干部档案专项审核工作后,探讨现存问题,进行全面的反思归纳和总结整理,优化改进档案管理工作机制和方式,是做好干部人事档案工作的重点内容.文章对干部人事档案的重要性、现状、管理要求等进行分析,提炼促进干部人事档案管理的方法途径.

    人事档案专项审核档案管理信息利用

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    当前事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析

    高洁杜艳萍
    110-111,129页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是各单位一项基础且重要的工作,关系着员工个人的进步,也关系着单位乃至整个社会的发展.事业单位是为社会提供公共服务的部门,应该重视人力资源管理.当前,事业单位的人力资源管理依然存在很多问题,如人力资源评估不准确、培训力度不够等,约束着事业单位人力资源管理工作的开展.事业单位要重视这些问题,及时开展自查自纠,实现公平公正、科学合理的人力资源管理.

    事业单位人力资源管理问题探析对策分析

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    农村合作金融机构优化青年员工培养体系的策略研究

    李通
    112-114页
    查看更多>>摘要：近年来,农村合作金融机构不断加大人才引进力度,随着大量"90后""00后"员工的加入,优化青年员工培养体系成为一项重要任务.文章分析了当前农村合作金融机构青年员工的特征,以及在青年员工培养方面存在的问题,并针对性地提出了农村合作金融机构优化青年员工培养体系的策略,以期为相关工作提供参考.

    农村金融青年员工人才培养职业发展

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    新时代高校管理效能和服务水平提升之探讨

    张米佳
    115-117页
    查看更多>>摘要：校务管理工作是高校可持续发展的基础保障,管理效能和服务水平的提升是促进学校事业高质量发展的内生动力.文章在充分调研的基础上,肯定了当前高校校务管理和服务水平积极向好的主体局面,同时揭示了校务工作中存在的一些漏洞,并结合实际案例,为落实"高效办成一件事"和解决师生急难愁盼的"关键小事"两大承诺分别提出应对之策,着重分析了如何从队伍结构、诉求通道和机制体系等方面为校务管理和服务提供保障的问题.

    新时代高校校务管理效能服务水平

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    医学院校二级学院加强科研组织管理路径研究

    沈红
    118-120页
    查看更多>>摘要：医学院校作为医学科研的主力军,科学合理的科研组织管理对提升其创新能力十分关键.文章通过分析当前医学院校二级学院科研组织管理模式,指出不同二级学院之间存在科研资源配置不均、项目规划缺乏统筹、激励机制不健全等问题,提出应充分利用科研管理信息化手段来整合资源、提高配置效率、规范管理,包括构建统一的信息平台、依托信息平台规划科研布局、实施项目全过程信息化管理、建立信息化的科研绩效考核和激励机制等,以提升医学院校二级学院的科研组织管理能力.

    医学院校二级学院科研组织管理管理信息化

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