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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    基于区块链的高校智慧档案管理创新研究

    邾强
    93-95页
    查看更多>>摘要：信息化技术的迅猛发展,使得高校档案管理面临数字化转型的挑战.区块链技术作为一种新兴的分布式账本技术,以其不可篡改性、去中心化和安全性等优势,推动着高校智慧档案管理的自动化、智能化和数字化.基于此,文章分析了区块链技术在高校智慧档案管理中的应用现状及面临的现实挑战,并提出创新档案管理的路径,以期实现高效、安全、可信的档案管理新环境.

    区块链技术高校智慧档案管理

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    信息保密技术在医院综合档案管理中的应用研究

    丑亚梅
    96-98页
    查看更多>>摘要：通过采用先进的加密技术、实施访问控制和防泄露机制,医院能够在综合档案管理系统中有效提升数据的安全性.然而,将信息保密技术应用在综合档案管理中还面临着诸多挑战.对此,文章分析了加强保密技术体系建设的时代应然性和创新举措,从建立规范性的档案保密管理体系、采用差别性的档案保密防护技术措施、建立系统性的档案保密技术防范机制和提高档案管理人员信息安全素养等方面阐述档案保密对策.

    信息保密信息安全医院综合档案

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    智慧医院建设背景下文书档案管理难点识别与应对建议

    周灿
    99-101页
    查看更多>>摘要：智慧医院建设强调信息的共享与协同,而文书档案作为医院信息的重要组成部分,加强文书档案管理有助于提升医院专业化管理水平.文章重点分析医院文书档案管理中面临的主要难点,指出文书档案保管、利用和制度建设方面存在的挑战.目前,文书档案管理面临着管理水平提升困难、档案利用率不高、档案管理制度不完善的问题,医院应积极探索档案分级管理措施,通过分类管理和优化档案管理流程的方式,提高档案保管率和利用率.

    智慧医院文书档案管理难点流程优化

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    医院档案管理工作中存在的问题及对策探讨

    杨婷
    102-104页
    查看更多>>摘要：档案工作是医院工作中最为基础的一部分,其对医院的运营管理与发展有着重要影响.面对医院档案管理工作中暴露出的种种问题,医院必须有针对性地采取相应对策.文章阐述了医院档案管理工作的特点与意义,分析了目前医院档案管理工作中存在的主要问题,并从增强全院档案管理意识、提升档案管理队伍专业水平、完善医院档案管理制度、深化医院档案资源开发利用等方面探讨了医院档案管理对策,旨在为医院加强档案管理工作提供一些参考.

    档案管理医院改进对策

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    浅谈文档一体化管理模式下高职学校档案信息化建设

    朱艺楠
    105-107页
    查看更多>>摘要：文章针对高职学校的档案管理及信息化建设问题进行研究,采用文献总结、案例借鉴等方法,分析了高职学校档案信息化建设的重要意义,针对信息化建设存在的问题,如组织领导问题、思想意识问题、统筹规划问题等,提出针对性的解决对策,包括建立组织机构、健全管理规范、打造系统平台、优化业务内容、注重人才培养等,以期为实际工作的开展提供参考,提高高职学校档案管理的信息化水平.

    高职学校文档一体化档案管理信息化建设

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    浅析新媒体时代档案信息化建设现状及优化策略

    吴黎娟
    108-110页
    查看更多>>摘要：在新媒体时代背景下,信息技术的快速发展给人们的生产生活带来了机遇与挑战,档案管理工作的重要性日益凸显,而档案信息化建设的推进则有助于进一步提升档案管理水平,适应时代的发展要求.文章分析了新媒体时代档案信息化建设面临的挑战,针对档案信息化建设的现状,提出了相关优化策略,以期能促使档案管理工作适应数字化时代的需求,提高档案管理信息化水平.

    新媒体时代档案建设信息化

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    基于岗位价值的薪酬体系优化探索——以A研究所为例

    张丽倩余婷赵隽祎
    111-114页
    查看更多>>摘要：习近平新时代中国特色社会主义市场经济的发展使得国有企业面临更多管理挑战,为了更好地实现转型发展,越来越多的国有企业开始了人力资源制度改革,特别是薪酬制度改革.文章以某国有企业下属的A研究所为例,通过分析其薪酬改革的原因,解析薪酬体系优化方案,探讨基于岗位价值的薪酬制度如何在国有企业落地,并从中总结实践经验,希望能够起到抛砖引玉的作用.

    国企改革薪酬制度宽带薪酬

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    事业单位绩效考核中的激励与约束机制探讨

    杨扬
    115-117页
    查看更多>>摘要：文章回顾了事业单位绩效考核的背景与意义,以及其在管理中的重要性,指出了绩效考核面临的主要挑战,深入分析了激励机制和约束机制在事业单位中的应用实例及其效果,包括激励机制的理论基础、实际应用与效果评估,以及约束机制的理论依据、具体实施及实施效果.此外,文章还探讨了如何在事业单位中有效平衡激励与约束机制,提出了相应策略.

    事业单位绩效考核激励机制约束机制管理策略

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    事业单位人力资源管理中的激励机制

    林萍萍
    118-120页
    查看更多>>摘要：提升激励机制在人力资源管理中的应用成效是事业单位实现可持续发展目标的必由之路.文章全方位讨论了激励机制的价值作用及其应用问题,并结合事业单位工作特点,提出了丰富激励机制的作用方式,优化薪酬、绩效分配方式,完善人员管理培训体系和制定差异化的激励机制四点策略,以期提升事业单位人力资源管理整体质量.

    事业单位人力资源管理激励机制

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    浅谈事业单位人事档案管理人员业务素质的提升

    许雪莲
    121-123页
    查看更多>>摘要：事业单位人事档案管理工作的开展至关重要,既要求事业单位具有十分明晰的档案管理规范与标准,同时也要求档案管理人员具备较高的职业素养和专业能力,能根据事业单位的档案管理要求,确保各项工作落到实处,提升档案管理质量.文章主要讨论了事业单位人事档案管理人员的职业素质要求,提出了提高档案管理人员专业素质的路径与方法,以期为相关工作提供参考.

    事业单位人事档案人员业务素质

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