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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
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收录年代

    多元化用工环境下高校员工管理策略探讨

    马丽红
    124-126页
    查看更多>>摘要：在当今日益复杂的用工环境中,高校员工管理策略显得尤为重要.文章深入剖析多元化用工模式的成因,并基于SWOT框架对各种用工形式进行评估,旨在引导高校根据实际需求优化用工结构.同时,着重讨论当前高校人事管理制度所面临的挑战,并提出管理策略,旨在突破传统事业编制的思维局限,助力高校员工管理顺应市场趋势,以期为高校管理实践提供参考.

    多元化用工SWOT分析人员管理

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    企业职工退休审批与档案审核问题的思考

    徐世斌
    127-129页
    查看更多>>摘要：国务院印发了《关于印发"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,对我国"十四五"期间的养老事业和养老服务作出了全面规划,充分体现了国家对民生事业的重视.退休审批是决定职工如何享受待遇的关口,而职工档案成为关系职工利益的重中之重.现阶段,档案管理的重要性没有得到社会群众的关注和重视,导致退休审批困难重重.基于此,文章针对职工退休审批与档案审核问题进行分析,提出几点建议,以期为实践工作提供相关参考.

    企业职工退休审批档案审核

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    数字化背景下的人事档案管理创新研究

    唐婷婷
    130-132页
    查看更多>>摘要：文章探讨了数字化时代背景下人事档案管理的现状、存在的问题及创新策略.随着数字化技术的广泛应用,传统的人事档案管理模式已无法满足现代需求.文章提出推进档案数字化、建立智能化管理系统和加强信息安全保护等创新措施,以解决查询效率低、信息更新困难、存储成本高及信息安全等问题,旨在提高档案管理效率,确保档案信息的安全与完整.

    人事档案管理数字化创新策略

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    新思想引领卫生科技创新人才培养研究

    宋丹
    133-135页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,加强卫生科技创新人才培养具有一定的现实意义.文章分析了加强卫生科技创新人才培养的重要性,探讨了当前卫生科技创新人才队伍建设存在的问题,包括人才总量不足、部分团队缺乏杰出领导人才和部分人才缺乏诚信等,提出了加强新时代卫生科技创新人才培养的现实路径.通过加强卫生科技创新人才培养,能够提升卫生科技创新人才的素质和能力,为推动我国卫生科技事业的发展提供有力的人才支撑.

    新思想卫生科技创新人才人才培养

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    研学培训视角下辅导员队伍专业化发展微思考

    任瑞娟
    136-138页
    查看更多>>摘要：文章以中国新商科大学集团2023年素质教育工作者前往宁夏银川集体研学的经历为案例,从开展研学培训的必要性以及多样化组织策略出发,从以下五个方面提出辅导员队伍专业化发展路径:研学共体,关注高校辅导员群体的主体价值;分层培养,助推辅导员队伍专业化阶梯式成长;实践情境,探索辅导员专业成长案例与范式;学科引领,挖掘辅导员育人实践背后的逻辑进路;课题研究,遵循科学正确理论的指导,形成良性循环.

    研学培训辅导员队伍专业化

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    基于"双高计划"加强高职图书馆专业化人才队伍建设的意义、要点及策略

    邱艳
    139-141页
    查看更多>>摘要：文章采用实证分析的方法,明确了"双高计划"下高职图书馆所面临的新形势和新要求,分析了图书馆人才队伍建设的具体现状和迫切需要,得出了促进人才队伍专业化对于提升图书馆服务能力、助力高等职业教育发展具有积极意义的结论,提出创新人才培养机制、强化激励政策、规划清晰的职业发展路径等具体建议,旨在为高职院校图书馆在新时代背景下的人才战略提供理论指导和实践参考,从而更好地服务于高职院校教育教学.

    "双高计划"高职图书馆专业化转型人才队伍建设

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    事业单位档案工作者职业素养与专业能力提升路径研究

    陈凤仙
    142-144页
    查看更多>>摘要：文章首先对事业单位档案工作的重要性及其工作者职业素养与专业能力提升的制度和理论基础进行了阐述,并对目前面临的挑战进行了剖析,随后围绕档案工作者职业素养和专业能力的构成与要求展开论述,最后提出了提升事业单位档案工作者职业素养与专业能力的路径和办法,以期促进档案工作的规范化与高效化,为事业单位的持续发展提供有力支撑.

    事业单位档案工作者职业素养专业能力

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    提升医院人事档案管理效率的策略研究

    林欢
    145-147页
    查看更多>>摘要：文章深入探讨了医院人事档案管理在确保医疗资源合理配置、维护医务人员权益等方面的重要性,分析了档案管理体系不完善、信息更新滞后、利用效率低、隐私及数据安全问题等现存挑战,提出了建立健全管理体制、实施档案数字化、提升档案利用效率、强化隐私保护等策略.研究强调,通过技术应用、人员培训及文化建设,持续优化人事档案管理,对提升医院服务质量、保障医务人员权益、提高医院整体竞争力具有重要意义.

    人事档案管理数字化转型隐私保护

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    党建赋能:构建"五链"融创高校毕业生就业路径

    陈祥南
    148-150页
    查看更多>>摘要：当前,高校毕业生就业形势严峻,党和国家特别重视,出台了一系列举措"稳就业""稳民生".高校毕业生就业质量与国家经济状况息息相关,文章以"党建赋能"为切入点,搭建党建平台帮助高校加强就业供应链建设,推动高校毕业生以正确的就业观积极融入就业市场大潮,探索出一条具有党建特色的"五链"融创就业路径,以期促进就业率提升,助力经济更好发展.

    基层党建高校毕业生就业"五链"

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    论陈云与伟大建党精神

    资炜炜
    151-153页
    查看更多>>摘要：陈云是坚定的马克思主义者,是伟大建党精神的践行者和创建者之一.他在社会主义革命斗争中坚定了马克思主义信仰,以"为革命事业翘辫子"的理想信念推动着党的事业向前发展,践行了"不怕牺牲、英勇斗争"的伟大建党精神,为"对党忠诚、不负人民"的伟大建党精神提供了鲜活论证.站在新的历史起点,深入陈云的革命历程,不仅有助于推动中国特色社会主义事业的蓬勃发展,更有助于传承和发扬中国共产党人的伟大建党精神.

    陈云伟大建党精神革命实践

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