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期刊信息/Journal information
办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办,面向国内外公开发行的文秘类双月刊,一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨,凭借“实际、实用、实在”的特点,在激烈的市场竞争中站稳了脚跟,成为我国最有影响的文秘期刊之一。
正式出版
收录年代

    信息化时代高校学生档案规范化管理探讨

    朱雨虹
    98-100页
    查看更多>>摘要:在信息化时代,档案工作已经逐渐从传统实体管理向信息化管理转变,原有的管理方式已经不适应当今社会的发展要求.基于此,文章指出,在高校学生档案规范化管理中,要准确把握时代发展命脉,积极探索科学的档案管理方法,制定相关的实施细则,提升高校学生档案规范化管理水平.

    信息化高校学生档案规范化管理

    行政事业单位内部控制风险点管控分析与对策研究

    汪卓琦彭跞璘
    101-103页
    查看更多>>摘要:为提升单位内部控制工作管理水平,文章结合行政事业单位工作现状,从风险点管理和控制角度,对如何进行内部控制风险点管控进行了研究,同时,以推动内部管理工作高质量发展为目标,结合日常管理工作经验,提出了相应对策.

    行政事业单位内部控制风险点

    机关单位行政事务工作存在的问题及对策

    陈志斌
    104-106页
    查看更多>>摘要:随着我国科技水平的不断提升,社会各行业都面临着新的机遇和挑战,机关单位行政事务工作也需要作出相应调整.文章从分析机关单位行政事务工作存在的问题出发,对机关单位行政事务工作提出了优化建议,希望可以为机关单位行政事务工作的开展提供参考.

    机关单位行政事务工作问题优化建议

    数字化建设背景下高校后勤管理策略研究

    邓博
    107-109页
    查看更多>>摘要:随着数字化时代的到来,高校后勤管理工作正面临着前所未有的机遇与挑战.文章以高校建设数字化后勤管理体系的意义为出发点,针对当前高校后勤管理工作数字化建设面临的数字化基础设施建设不足、管理体系亟待完善及人员综合素质有待提升等问题,提出了加强数字化基础建设投入、建立健全后勤数字化管理体系和重视后勤管理人员的数字化和信息化培训等实践策略,以期为高校后勤管理工作的数字化转型提供些许参考.

    数字化高等院校后勤管理策略研究

    新时代办公室行政管理工作提质增效研究

    黄元
    110-112页
    查看更多>>摘要:文章从新时代背景下办公室行政管理工作的挑战和新要求出发,分析了当前办公室行政管理工作的问题,探讨了如何提升办公室行政管理工作质量和效率的措施,并总结了在学校环境中实施这些措施的经验,强调了提升办公室行政管理工作质量和效率的重要性,以期为相关工作提供参考.

    新时代办公室行政管理工作质量工作效率

    人事档案管理在医院人力资源开发中的价值与策略研究

    杨思友林戚明
    113-115页
    查看更多>>摘要:人事档案管理工作与人力资源开发之间具有密切联系,是保障医院高质量发展的关键.文章基于实际业务管理经验及核心指导要求,对人力资源开发中档案管理的价值进行综述,分析了档案管理的开发现状及其要点,依据实际业务要求与情境提出了档案管理的应用策略,以期为医院的人事管理提供参考和借鉴.

    医院人事档案人力资源价值

    人力资本视角下职工教育的优化路径

    韩诗雨
    116-118页
    查看更多>>摘要:文章基于人力资本视角,针对现行职工教育中存在的主要问题,从持续完善制度保障、着力明确培养目标、全面丰富培养方式、建立健全反馈机制等角度出发,探索职工教育的优化路径.

    人力资本视角职工教育优化路径

    基于专项审核视角的公立医院人事档案管理优化路径研究

    隋萌
    119-121页
    查看更多>>摘要:文章以妇幼保健院为例,结合文献调查和实践经验,对其人事档案管理现状进行分析,在此基础上,探讨了专项审核对优化人事档案管理的作用,并针对公立医院人事档案管理提出了一些建议,以期提升公立医院人事档案管理质量.

    公立医院人事档案管理专项审核

    大数据背景下高校人事档案管理模式创新分析

    吴伟莹
    122-124页
    查看更多>>摘要:高校人事档案管理正面临着大数据时代的挑战和机遇,为了提升管理效率、优化人才策略及适应职工需求变化,创新档案管理已成为当务之急.文章探讨了高校人事档案创新管理的背景,重点分析了数字科技的发展、人才管理的变革、职工个性化需求的增加等因素,通过分析高校人事档案管理的现状,提出了加强人才队伍建设、引入自助查询功能、建立信息共享平台、推动数据分析应用等创新策略.高校人事档案管理模式的创新是适应大数据时代管理需求的必然选择,有望为高校管理水平的提升带来积极影响.

    大数据人事档案管理创新

    新常态背景下地勘单位政工宣传工作创新的路径试析

    王丹
    125-127页
    查看更多>>摘要:国家科学技术领域的持续发展与人们生活水平的快速提高,使得各行各业都发生了翻天覆地的变化,且逐步意识到思想政治教育的重要性,在党和国家方针政策的辅助下,不断加强自身的思想政治教育,以此提升单位的政工工作效率.地勘行业由于其工作环境及工作性质存在一定的特殊性,会面临一些工作困境,通过引入思政工作可以有效缓解、解决问题,这使得创新政工宣传工作迫在眉睫.

    新常态地勘单位政工宣传工作创新途径