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期刊信息/Journal information
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

宋守信

月刊

1009-0118

dianlixuebao2012@163.com

010-86931100 56126297

100036

北京市海淀区上园村

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)/Journal Beijing Dianli Gaodeng Zhuanke Xuexiao Xuebao
查看更多>>教育教学研究
正式出版
收录年代

    试论学校文化管理的内涵及特征

    丁向东
    584,586页
    查看更多>>摘要：学校文化管理是学校管理理论新的发展阶段,也是未来学校管理的发展方向.学校文化管理重视人的情感的作用,强调协作意识,以教师价值的实现和学生的全面发展为最高追求,具有人本化、人性化、人文化和民主化等特征.

    学校文化管理人本化人性化人文化民主化

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    怎样提高图书馆文献利用率

    冯旺
    585-586页
    查看更多>>摘要：图书馆文献信息利用率是衡量图书馆馆藏质量高低的一个重要标志,也是图书馆服务读者、发挥职能的标尺.本文通过对高校图书馆图书文献合理利用的分析,提出了提高图书流通率和利用率的措施.

    高校图书馆文献利用率

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    浅析企业培训与提高企业核心竞争力

    吴元忠王培烽
    587,589页
    查看更多>>摘要：文中阐述了企业培训与企业核心竞争力之间的关系,并分析现阶段企业培训的情况,最后提出了一些关于如何做好企业培训工作的建议.

    企业培训竞争力

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    公共交通道路建设中的效率与公平

    王晨光
    588-589页
    查看更多>>摘要：“效率优先,兼顾公平”的原则在我国公共交通道路建设中具有非常重要的地位.只有在公共交通道路建设中实现好效率与公平的原则,才能使得我国的公共交通道路建设更加稳步快速的发展.本文笔者在论述公共交通道路建设中效率与公平的内涵的基础上,提出了遵循各行其道的原则；遵循利益平衡和弱者保护的原则；遵循先后通行的原则；遵循安全的原则的四个方面对实现公共交通道路建设中效率与公平的策略进行了论述.

    公共交通公平与效率道路建设

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    试论克服“灰色心理”围绕安全促管理

    张维远
    590,592页
    查看更多>>摘要：安全生产是电力企业一项系统工程,而标准化建设的创建工作是提高电力企业安全系数的重要手段.如何进一步夯实企业基础工作,建立安全管理和标准化创建工作的长效机制,不仅直接影响电力企业安全生产的运行质量,同时也是企业安全思想教育的重大课题.根据实践经验,在对企业安全管理和标准化创建工作中出现的问题反思的基础上,探讨了克服影响电力企业安全生产的不健康心理,建立电力企业安全生产长效机制的方式方法.

    克服灰色心理安全管理

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    高校图书馆在唐山创新型城市建设中的知识服务体系研究

    李杏丽吴卫华孙国超韩继锋...
    591-592页
    查看更多>>摘要：高校图书馆是高校及城市的知识资源中心之一,应发挥自身优势,从文献资源、信息服务、人力资源等方面构建知识服务体系,服务创新城市建设.

    高校图书馆创新型城市知识服务

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    医院全成本核算的难点及管理方法

    姚焕新
    593,595页
    查看更多>>摘要：通过成本核算在医院管理中的应用,总结医院开展成本核算的意义,剖析开展成本核算过程中遇到的难点,寻找突破解决难点的方法,从而更好地发挥成本分析评价和成本控制的效能,达到降低医院运营成本的目的,构建适度可控的低成本经营优势.

    成本核算医院经济管理

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    浅析电力企业内部控制管理存在的问题和对策

    薛莲
    594-595页
    查看更多>>摘要：当前,电力企业内部控制制度执行不严、有法不依的现象比较突出,为此,本文通过分析电力企业内部控制管理中存在的问题,并有针对性的提出完善的措施.

    电力企业内部控制对策

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    促进西部社科院图书馆服务方式转变策略与途径

    郭建平
    596,598页
    查看更多>>摘要：本文针对西部社科院图书馆的现状,提出理性发展和转变服务方式是社科院图书馆今后面临的问题.文章提出在转变服务方式中应坚持的几个指导性方向,探讨促进服务方式转变的策略和途径.

    社科院图书馆服务方式策略

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    现代企业人力资源绩效考核的策略研究

    韦春毅
    597-598页
    查看更多>>摘要：本文在深入分析企业绩效考核概念内涵、重要作用及考核原则的基础上,探索性提出新时期企业绩效考核的主要对策,为企业的绩效考核工作提供参考思路.

    现代企业人力资源管理绩效考核策略

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