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    行政事业单位财政项目支出绩效评价问题研究

    毕宏旺
    31-33页
    查看更多>>摘要：财政项目支出是行政事业单位财务管理的重要组成部分,财政项目支出绩效评价可提高财务预算的规范化、标准化,提高财务预算的约束力,促使行政事业单位提高服务质量.然而实际工作中,部分行政事业单位的财政项目支出绩效评价还存在目标不明确、指标不完善等诸多问题,文章主要探讨行政事业单位财政项目支出绩效评价存在的实际问题,并提出具体的优化策略,以提高事业单位财政项目支出绩效评价的科学性、合理性和全面性,实现项目资金投入的预期价值.

    行政事业单位财政项目支出绩效评价问题分析

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    企业不良资产处置面临的困难及优化对策研究

    焦烽
    34-36页
    查看更多>>摘要：现阶段,我国经济正处于转型升级的重要阶段,对企业经营管理工作提出了更高的要求,需要企业加强资产管理,以提升企业经济效益与管理水平.其中不良资产的处置十分重要,是推动企业进一步发展的关键因素.基于此,文章以企业不良资产处置为研究对象,首先阐述了当前企业不良资产处置面临的困难,其次分析了企业不良资产处置新思路,最后对如何优化不良资产处置工作,提出几点优化对策,为业内相关人士提供新的思路.

    不良资产处置资产管理破产重整机制信息技术

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    智能财税背景下企业业财税一体化的研究分析

    徐成元
    37-39页
    查看更多>>摘要：随着科技的不断进步,智能化技术在企业财务管理中的应用越来越广泛,智能财税已成为企业财务管理的重要趋势.在这一背景下,企业业财税一体化显得尤为重要,它能帮助企业实现财务、业务和税务的有机整合,提高管理效率,降低运营成本,提升企业竞争力.基于此,文章先对业财税一体化的相关理论进行概述,然后探讨企业业财税一体化的技术实现,最后分析企业业财税一体化实施过程中面临的问题和挑战,并提出相应的解决对策,旨在有效推动企业业财税一体化发展.

    智能财税业财税一体化技术实现

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    高校财务无纸化报销的路径探析

    薛俊利
    40-42页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的发展,无纸化报销是高校财务变革的必然选择.无纸化报销是利用数字化技术,自动获取内外部的电子凭证信息、智能录入财务报销系统实现审核、记账、付款和归档全流程智能化、零接触的一种新的报销模式,可以给报销人带来良好的报销体验,减轻财务人员的工作压力,提高报销的效率.但是在无纸化的推行过程中还存在很多问题,文章主要围绕高校财务无纸化报销的路径分析并对存在的问题给出合理建议.

    高校财务无纸化报销路径

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    新医保支付方式改革视阈下医院成本核算优化途径

    闫松
    43-45页
    查看更多>>摘要：新医保支付方式改革视阈下医院成本核算优化路径,对当前我国医疗行业的发展具有重要意义.在医院成本核算过程中引入新医保支付方式能够有效提高医院内部管理水平,提升医院整体运行效率.新医保支付方式主要体现了公平性和可及性特点,可以最大限度地满足不同人群的基本生活需要,缓解人们看病难问题.能更合理地分配医疗费用支出,避免过度浪费现象发生,能更好地为人民服务,有利于维护广大民众利益.同时也有利于降低患者的经济负担,有助于实现资源最优化配置,促进社会效益最大化,推动企业可持续发展,创新财务管理模式,以满足社会需求为出发点进行成本管理与控制.

    新医保支付方式医院成本核算优化

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    管理会计视角下推进企业业财融合的策略

    陈丹妮
    46-49页
    查看更多>>摘要：本文从管理会计视角出发,探讨了推进企业业务与财务融合的研究.在竞争激烈的市场环境中,传统的财务会计模式逐渐显露出局限性,企业面临着需要将业务管理与财务管理有机结合的挑战,一是企业内部各应用系统的相对独立,导致数据孤岛的形成,二是业务与财务职责划分不清晰,可能导致信息传递和沟通不畅.通过分析管理会计在企业内部决策和资源配置中的作用,结合业务与财务融合的概念,文章阐述了推进融合的重要性,并探讨了如何运用管理会计工具和技术实现企业业务与财务的有机融合,以提升企业绩效和决策效率.文章为企业在面对不断变化的市场环境中更好地应对挑战,提升综合竞争力提供了有力的理论支持和实践指导.

    管理会计企业业财融合财务会计模式

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    事业单位推进预算管理一体化探讨

    丁文文
    50-52页
    查看更多>>摘要：本文从预算管理一体化的概念入手,阐释了事业单位预算管理一体化建设的重要性以及当前事业单位预算管理工作中面临的突出问题,最后就如何推进事业单位预算管理一体化建设提出了若干措施建议,以供参考.

    事业单位预算管理预算管理一体化

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    深化国有企业人力资源三项制度改革的思考

    钱霞
    53-55页
    查看更多>>摘要：国有企业要总结国企改革取得的宝贵经验,以提高企业核心竞争力,乘势而上实施新的国企改革深化提升行动,这对国有企业人力资源管理提出了更高标准、更严要求,人力资源管理改革也面临着新的挑战.推进国有企业改革创新,必须深化国有企业人力资源三项制度改革.本文将从必要性、实施路径等方面进行思考,旨在为深化国有企业人力资源三项制度改革提供参考和建议.

    国有企业人力资源三项制度改革

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    基于新形势下医院财务预算管理与绩效考核的强化

    王阔晴
    56-58页
    查看更多>>摘要：随着社会经济水平的提升,民众日常生活水平也在持续提高.医院属于提供医疗服务的重要场所,在民众日常生活当中占据重要地位,相对其他类型服务水平,在整体要求方面更高.从医院视角分析,现今市场经济背景下绝大部分传统公立医院深受私立医院影响,唯有自身整体经营水平需要持续提升,才能实现稳定发展,在竞争激烈背景下占一席之地.对企业经营状况分析,其主要核心影响因素便是资金利用效率,若想提高其使用率,医院需从多方面进行考量,包括绩效考核制度以及财务预算管理等.为此,针对新形式背景下绩效考核以及预算管理原因等进行详细分析,总结当今医院执行期间绩效考核和财务预算管理存在不足之处,结合实际情况提供有效建议.

    新形势医院财务预算管理绩效考核

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    基层医疗机构固定资产管理问题研究

    王政
    59-61页
    查看更多>>摘要：随着国家对医疗卫生事业重视程度的不断提升,各级机构对基层医疗卫生机构的资金投入规模不断扩大,固定资产数量和类型不断增多,对医疗机构管理水平提出了更高的要求.在这一背景下,基层医疗卫生机构要加强对固定资产管理工作的重视,建立科学完善的固定资产管理模式,提高固定资产利用效率,为基层医疗卫生服务的开展奠定基础.本文简单阐述了基层医疗机构开展固定资产管理的积极意义,结合具体工作中遇到的问题提出了优化的措施.

    基层医疗机构固定资产管理问题优化措施

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