首页期刊导航|财讯
期刊信息/Journal information
财讯
财讯

旬刊

财讯/Journal Caixun
正式出版
收录年代

    事业单位一体化平台会计核算的基本原则与方法

    杜金娥
    32-34页
    查看更多>>摘要：本文探讨了事业单位一体化平台会计核算的基本原则和方法.事业单位一体化平台会计核算的基本会计原则包括客观性原则、及时性原则和全面性原则.在事业单位的会计核算中,财务会计实行权责发生制,预算会计实行收付实现制.行政事业单位采用国库集中支付方式,财政资金的支付方式包括直接支付和授权支付.通过遵循这些基本原则和方法,可以保证事业单位一体化平台会计核算的准确性和可靠性,为决策提供有用的财务信息.本文还介绍了事业单位一体化平台会计核算中存在的问题及解决方法,以提高会计核算的质量和效率.

    事业单位一体化会计核算原则

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    事业单位预算一体化背景下财务与预算管理的整合

    刘娟
    35-37页
    查看更多>>摘要：本文首先介绍了事业单位预算一体化背景下财务与预算管理整合问题的研究背景和重要性.接着,明确了研究的目的和意义,即为了找到符合事业单位特点和需要的财务与预算管理整合路径.随后,本文从多个层面和角度进行了路径的探索和分析.研究结果表明,采取有效的管理机制、信息系统和沟通渠道是财务与预算管理整合的关键.最后,本文总结了研究的主要结论和意义,提出了进一步研究的方向和建议.通过本研究可以为事业单位预算一体化背景下的财务与预算管理整合提供有益的参考和指导.

    事业单位预算一体化财务与预算管理整合路径

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业财会监督不足与对策

    焦利之
    38-40页
    查看更多>>摘要：企业财会监督是保障企业财务信息真实、完整、准确的重要手段,对于维护企业合法权益、促进企业可持续发展具有重要意义.新时期重新强调财会监督具有重大意义,财会监督的职能与实施工具都有质的提升.本文分析了财会监督的现状及存在的问题,认为企业财会监督的缺失与流于形式都可能导致财务风险和舞弊行为,为防范这些问题,作者提出了若干对策,希望通过实施这些措施,企业可以有效地防范财务风险,规范经济活动,保障资产安全与完整.

    企业财会监督不足对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下高校出纳工作现状的思考

    覃姣姣
    41-43页
    查看更多>>摘要：出纳工作作为资金结算的关键环节,在高校财务管理中有着不容忽视的重要性,出纳工作的规范性直接影响到高校资金的使用效益.近年来,随着资金结算的高度互联网化、国库集中支付制度的全面实行以及预算管理一体化系统的逐步推进,高校出纳工作面临了较多的困难和挑战.本文梳理高校出纳工作的要求和特点,对高校出纳工作的现状和问题做了分析,并提出了一些改善工作的建议.

    高校出纳国库集中支付现实问题建议

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    DRG付费下的公立医院成本核算探析

    杨艳
    44-46页
    查看更多>>摘要：本文旨在研究DRG付费下,公立医院成本核算的优化策略.经大量文献研究及工作实践笔者发现,DRG付费制度的实施,让公立医院成本核算面临着诸多挑战,成本核算工作形式、总量、难度都有了明显提升,传统成本核算模式已经不能适配DRG付费的详细情况.基于此,本文将逐一阐述DRG付费的概念、原理、方法,并结合公立医院成本核算的现存问题,就DRG付费背景下公立医院成本核算优化策略进行简要分析.

    DRG付费公立医院成本核算

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    保障房的社会效益与经济效益研究

    张伟伟
    47-49页
    查看更多>>摘要：本文深入探讨了保障房政策的社会和经济效益,突出其在改善低收入家庭居住条件、促进社会公平与和谐、增强城市经济实力方面的重要作用.分析了保障房在分配城镇居民收入、助力经济稳定增长以及提升城市综合实力等方面的积极影响.提出了进一步提升保障房效益的对策,包括完善保障房制度、加大财政支持力度及鼓励社会资本投入.通过综合分析,本文强调了保障房政策在实现社会和谐与经济稳定中的关键角色.

    保障房社会效益经济效益

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    员工福利与激励措施对绩效的影响分析

    薄丽娟
    50-52页
    查看更多>>摘要：本文主要探讨事业单位职工福利与激励措施对绩效的影响.福利和激励措施是提高职工满意度、忠诚度和工作效率的关键因素,进而影响事业单位的整体绩效.福利包括法定福利、非劳动报酬福利和弹性福利,其对职工的满意度和忠诚度产生积极影响.激励措施包括薪资福利激励、荣誉激励和工作环境激励,这些措施能激发职工的工作积极性,进而提升其绩效.事业单位应将福利与激励措施视为留住人才的重要手段,同时,通过优化这些措施,可以有效促进事业单位绩效的提升.

    职工福利激励措施绩效影响分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    公立医院基于预算管理的成本费用控制研究

    杜江琴
    53-55页
    查看更多>>摘要：近年来,公立医院的成本费用控制愈发受到关注.本文旨在探索基于预算管理的成本费用控制方法,并提出相应的改进建议.本文首先分析了国内外公立医院成本费用控制的现状和问题,发现现有的成本费用控制机制存在一定程度的不足.进而,本研究基于成本费用控制的理论和原则,运用定量和定性研究方法,构建了适合公立医院的预算管理模型.研究结果显示,该模型在成本费用控制方面具有较好的可行性和实用性.

    公立医院成本费用控制预算管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    事业单位人力资源培训与开发策略分析

    栾洁
    56-58页
    查看更多>>摘要：作为公共服务领域的核心组成部分,事业单位承担着重要职责,其中员工的能力培养和资源开发对于提升整体服务的水平起着决定性作用.面对社会变迁和科技创新带来的挑战,如劳动力老龄化、快速的知识更新以及不断增长的复杂服务请求等,事业单位亟须强化员工的职业教育和能力提升,确保与时俱进.同时,公众对于专业技能和服务质量的期待也日益提高,这对事业单位的人力资源管理提出了更高的要求.研究并制定有效的员工培训与发展战略,不仅能提高工作人员的技术水平和创新精神,还能进一步满足公共服务的高标准要求.因而,深度探讨并分析事业单位如何通过教育和发展计划来提升员工素质并促进机构效率,成为一项重要且具备实用性的研究议题.

    事业单位人力资源培训开发策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    浅析人力资源机构管理现状及对策

    王鹏
    59-61页
    查看更多>>摘要：文章将深入探讨人力资源机构的管理现状及管理策略,并着重强调了人力资源机构的关键作用,希望能够为人力资源机构的管理人员提供有效参考.通过加强监督管理,能有效改善管理现状,整体优化管理效果,制订出更加完善的管理计划,从而为人力资源机构的高质量发展奠定下良好的基础.

    人力资源管理现状对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据