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期刊信息/Journal information
川北医学院学报
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川北医学院

康健

双月刊

1005-3697

xuebao@nsmc.edu.cn,jnsmc2@126.com

0817-2242637,2242099

637000

四川省南充市涪江路234号

川北医学院学报/Journal Journal of North Sichuan Medical CollegeCSTPCD
查看更多>>本刊1975年创刊,主管单位为四川省教育厅,主办单位为川北医院。已入编多种数据库和期刊群。学报主编由学院院长康健教授兼任,副主编由学院副院长李健教授及学院党委副书记李成军教授兼任,现任编辑部主任为李宾中教授。
正式出版
收录年代

    时效性激励理论对晚期卵巢癌患者自我效能感的影响

    付永嵘杨敏邹萍田昌英...
    940-942,947页
    查看更多>>摘要:目的:探讨时效性激励理论对晚期卵巢癌患者自我效能感的影响.方法:选取98例晚期卵巢癌患者为研究对象,根据护理干预方式不同分为对照组与观察组,每组各49例.对照组接受常规护理干预;观察组在对照组基础上接受时效性激励理论干预.比较两组患者的自我负担感受、自我效能感、生命质量、心理弹性及护理依从性.结果:干预后,观察组患者自我感受负担评分低于对照组(P<0.05),自我效能感、WHOQOL-BREF评分、自强、乐观、坚韧性评分及护理依从率高于对照组(P<0.05).结论:时效性激励理论有助于提高晚期卵巢癌患者的护理依从性及自我效能感,减轻自我负担感,改善生活质量,值得临床推广.

    晚期卵巢癌自我效能感时效性激励理论生命质量

    护士职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用研究

    毛莉梁菡宋燕李姮瑛...
    943-947页
    查看更多>>摘要:目的:探讨护士职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用.方法:选取695名护士作为研究对象,通过Maslach职业倦怠问卷(MBI-GS)、工作要求-资源问卷(JCQ)、护士职业承诺问卷(NCCS)分析护士职业承诺、职业倦怠与工作要求的相关性、职业承诺对职业倦怠及工作要求的调节作用.结果:护士职业倦怠3个维度得分与职业承诺均呈负相关(r=-0.24、-0.35、-0.37,P<0.05);情绪衰竭及去个性化维度得分与JCQ总分呈正相关(r=0.35、0.13,P<0.05);职业效能维度得分与JCQ总分呈负相关(r=-0.40,P<0.05).职业承诺对情绪衰竭与工作要求3个维度之间有负向调节作用(β=-0.014、-0.010、-0.015,P<0.05);职业承诺对去个性化与工作复杂性和工作强度有负向调节作用(β=-0.007、-0.006,P<0.01);职业承诺对职业效能与工作要求3个维度有正向调节作用(β=0.012、0.019、0.013,P<0.05).结论:高职业承诺可使护士积极满足工作高要求,其职业倦怠感更低;低职业承诺会使护士消极应对工作高要求,其职业倦怠感更高.

    护士职业承诺职业倦怠工作要求调节作用

    自我角色认同护理结合音乐疗法在恢复期精神分裂症患者中的应用

    赵静
    948-952页
    查看更多>>摘要:目的:探讨自我角色认同护理结合自我松弛音乐疗法在恢复期精神分裂症患者中的应用.方法:选取61例恢复期精神分裂症患者为研究对象,根据护理干预方式不同分为对照组(n=31)和实验组(n=30).对照组实施常规住院护理及自我松弛音乐疗法干预;实验组在此基础上实施自我角色认同护理;干预时间2个月.比较两组患者病情严重程度(BPRS评分)、精神症状(SAPS及SANS评分)、疗效(CGI评分)、精神科护士评价(NOSIE评分)、智力(MMSE评分)及认知功能(RA-VEN)评分.结果:干预前,两组患者各项指标评分比较,差异无统计学意义(P>0.05).干预1个月及2个月后,两组患者BPRS、SAPS、SANS及CGI评分呈下降趋势,且均低于干预前(P<0.05),实验组低于对照组(P<0.05);NOSIE、MMSE及RA-VEN评分呈上升趋势,且均高于干预前(P<0.05),实验组高于对照组(P<0.05).结论:恢复期精神分裂症患者在常规住院护理基础上采用自我角色认同护理结合自我松弛音乐疗法有利于减轻精神症状,改善病情,提高认知功能,值得推广.

    精神分裂症自我角色认同自我松弛音乐疗法认知功能