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期刊信息/Journal information
出国与就业
出国与就业

姚强

半月刊

1005-7811

zhiye988@163.com

010-51657116 62884009 62866057

100091

北京市海淀区西苑一亩园21号

出国与就业/Journal Overseas Travel and Employment
查看更多>>《出国与就业》杂志于1993年创刊，由中国国际贸易促进委员会主管，中国四达国际经济技术合作公司主办的国家级优秀中文期刊。办刊宗旨：打造国内一流的就业、深造以及职业发展综合研究型刊物，促进学术交流与探讨，宣传和推广教育与就业最新研究成果，立足于教育与就业的现状，广泛交流国内外教育理论和重大教育与就业热点问题。
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收录年代

    浅析“体育品质”对引导大学生克服自卑心理的作用

    黄超
    28页
    查看更多>>摘要：在体育教学中,一些学生有自卑心理,这不但影响他们体育的学习与训练,而且对身心的健康发展也有很大的影响.体育品质是体育运动的最高产物,它能够使人们产生震撼、崇尚、激励、鼓舞、教育、启迪等一系列审美效应,人们一旦对它有了理性认识,便会自觉地接受它的影响.因此,在学校体育中应该加强对学生“体育品质”的培养来引导学生克服自卑心理.

    大学生体育品质体育教学克服自卑心理

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    美国社区学院对我国专升本人才培养的借鉴研究

    夏木美赵雪琛
    29页
    查看更多>>摘要：“专升本”教育是我国高等教育体系的重要组成部分.美国是当今世界高等教育最发达的国家之一,其社区已经有成熟的发展经验.本文针对我国专升本教育现存的问题,对比美国社区学院的特征,总结了我国专升本人才培养的借鉴与研究.

    美国社区学院专升本人才培养借鉴

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    搞好铁路班组长培训有效措施的探析

    刘明华
    30页
    查看更多>>摘要：加强对基层班组长的培训,提高班组长的素质,是铁路自控型班组建设和安全生产的关键.北京铁路局石家庄职工培训基地作为铁路班组长培训的承载部门之一,认真贯彻路局的指示精神,根据班组长的素质要求和能力要求,积极采取各种有效措施,如注重培训需求分析,优化培训内容；通过各种途径提升培训教师的综合素质;采用先进的培训手段和灵活多样的培训方法:加强培训评估和培训管理制度建设等,不断提高培训质量,使经过培训后的班组长,在现有的岗位上表现得更加出色,可以胜任更多的工作、承担更大的责任、满足现场更高层次的要求.

    铁路班组长有效措施培训内容培训手段培训方法

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    浅谈贵州高职院校人才的“流”与“留”问题

    漆丽
    31-32页
    查看更多>>摘要：处于西部欠发达地区的贵州高职院校人才流失十分严重,极大威胁到了学校的发展.本文从贵州高职院校人才流失的现状、人才流失给学校带来的损失、人才流失的原因及留住人才的对策四个方面出发分析贵州高职院校人才的“流”与“留”问题.为贵州高职院校留住人才提供参考和借鉴.

    贵州高职院校人才流失对策

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    企业与应聘者之间信息不对称及对策研究

    刘瑶朱振蕙
    32页
    查看更多>>摘要：招聘过程中由于信息的不对称,企业无法招聘到需要的人才,应聘者对企业的信息也是知之甚少,进入企业后对工作不满意,本文对此提出相应的对策.

    信息不对称就业招聘

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    高职生顶岗实习期间的思想政治教育问题研究

    吕欣
    33-34页
    查看更多>>摘要：高职学生实习期是毕业生从学生身份向职场人身份转化的一个重要阶段,如何切实有效的开展好这个阶段学生的思想政治教育工作,对于端正实习生心态,稳定实习生情绪,提高高校就业质量,提高就业率、提高对口率,稳定就业率等有实际影响.同时,使高职学生更加充分、全面、安心就业,让用人单位满意用工,对于调动行业、企业的积极性,提高职业院校就业能力,都有着积极的现实意义.

    高职实习生实习思想政治教育

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    高职院校学生管理模式研究——以郑州旅游职业学院为例

    周娟
    34-35页
    查看更多>>摘要：高职院校学生管理模式不仅关系到学生管理工作的成与败,而且对学生在校的成长与今后的发展都会产生深远的影响.文章以郑州旅游职业学院为例,分析了郑州旅游职业学院学生管理工作的现状,构建了一套适应高职教育特点的“学生管理部门+辅导员+班主任+教师+学生会”五位一体的学生管理模式,并且提出了转变学生管理理念、采用科学的管理方式、建设专业化的管理队伍、拓宽学生自我管理渠道的保障措施.

    高职院校学生管理模式郑州旅游职业学院

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    河北省大学生心理资本的调查研究

    张红霞韩淼
    36-37页
    查看更多>>摘要：运用自编的《大学生心理资本调查问卷》了解河北省大学生心理资本现状,本问卷包含自我效能、乐观、希望和韧性四个维度.调查结果显示:(1)河北省大学生的心理资本在四个维度总体呈正态分布； (2)河北省大学生心理资本的四个维度在年级上呈倒V型趋势: (3)心理资本四个维度在是否否为班干部和年级上存在显著差异,而在专业、性别、生源地和政治面貌这四个变量上没有显著差异.

    大学生心理资本调查研究

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    论加强当代大学生思想政治教育工作应以人为本

    李梦为项义方
    37-38页
    查看更多>>摘要：当代大学生的成长正处于我国社会大变革、大发展的特殊时期,社会变革因素增加了思想政治教育工作的不确定性,使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战.作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能使思想政治教育工作取得新成效.

    大学生思想政治教育以人为本

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    浅析就业导向下高校实践教学体系的构建

    张茵张建宗
    39页
    查看更多>>摘要：高等学校必须改变多年来培养人才的思维方式,增加实践课的时间和内容,增强学生动手能力训练,使学生达到对专业内容的熟练操作,就业后即可胜任本职工作,使学生真正成为社会需要、用人单位欢迎的高级应用型人才.

    高等学校能力培养满足需要

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